برای اینکه حسابرسی مؤثر باشد و اعتماد عمومی را حفظ کند، باید به گونهای انجام شود که بتوان اطمینان یافت مؤسسات حسابرسی و پرسنل آنها مسئولیتهای خود را مطابق با استانداردهای قانونی و حرفهای قابل اجرا انجام میدهند. لذا مؤسسات حسابرسی ضروری است فرهنگ بهترین عملکرد (Culture of best practice) را مطابق با این استانداردها اتخاذ کنند تا شرکای حسابرسی را در صدور گزارشهای حرفهای مناسب قادر سازند. شکستن کدهای اخلاقی آیین رفتار حرفهای از قبیل تهدید منافع شخصی (Self-interest threats) ناشی از افزایش فشارهای مالی بر شرکای مؤسسات حسابرسی، به همراه مسائل مربوط به برنامهریزی ضعیف، ارزیابیناکافی ریسک، کمبود منابع انسانی و ناکافی بودن استعداد لازم (پرسنل کافی و دارای صلاحیت حرفهای) برای انجام حسابرسی و عدم گردآوری شواهد مناسب و کافی، عواملی هستندکه منجر به کاهش کیفیت گزارشهای حرفهای میشوند و در نتیجه اعتماد عمومی به حرفه در معرض تهدید قرار میگیرد. هیأت استانداردهای بینالمللی حسابرسی و اطمینانبخشی (IAASB) استانداردهای کیفیت را برای حمایت از مؤسسات حسابرسی در دستیابیبه این هدف صادر کرده است.
در این مقاله سعی شده مواردی ارائه شود که نشان دهد چه جنبههای خاصی از مدیریت کیفیت باید موردتوجه قرار گیرد. اینها برای نشاندادن راههای بالقوهای است که حسابرسان ممکن است با سؤالاتی در مورد کیفیت با آنها مواجه شوند، با این حال، اینها فقط نمونههایی برای آشنایی و صحبت دربارهی استانداردISQM1 هستند و نباید جامع در نظر گرفته شوند. نمونهها و جنبههای جایگزین نیز قابل بررسی هستند.
برای مطالعهی متن کامل مقاله به فایل پیوست مراجعه فرمایید