____________

بر اساس نظرسنجی‌های جهانی جدید، شمار نسبتاً کمی از مؤسسات حسابرسی، قادر به یافتن کارکنان کافی برای تکمیل رده‌های حرفه‌ای خود هستند. نظرسنجی جدیدی از 250 رهبر ارشد مؤسسات حسابرسی در ایالات متحده، انجام شده است و کم‌تر از 1 درصد از پاسخ‌دهندگان اظهار داشتند که می‌توانند کارکنان مورد نیاز خود را در آن کشور پیدا کنند. به این ترتیب، آن‌ها مجبور هستند برای پر کردن شکاف استعدادها به استراتژی‌های دیگری روی بیاورند.

به گزارش نشریه‌ی «اکانتینگ تودی»، این مؤسسات مدت زمانی است که برای پاسخ به نیازهای خود در زمینه‌ی جذب نیروی کار حرفه‌ای، به استراتژی‌هایی مانند استخدام نیروی متخصص از خارج کشور، افزایش حقوق پایه، ارائه‌ی سیستم کاری کاملاً از راه دور، و استخدام کارکنانی که هنوز از دانشگاه فارغ‌التحصیل نشده‌اند، و سایر سناریوهای این روزها متوسل می‌شوند. مؤسسات بیش‌تری با غلبه بر تردیدهای قبلی در مورد رفتن به این مسیر، به دنبال جذب نیرو از خارج کشور هستند.

این نظرسنجی حاکی از همکاری با شرکت‌های معتبر بین‌المللی، برای جذب استعدادهای برتر از کشورهای دیگر است، برخی از این افراد دارای بیش از 20 سال تجربه و سابقه‌ی کار با 4 مؤسسه‌ی ‌بزرگ حسابرسی جهان هستند. تقریباً تمامی 10 مؤسسه‌ی برتر حسابدار رسمی در ایالات متحده‌ی آمریکا از این استراتژی استفاده می‌کنند و این روند، آن‌ها را از چالش‌هایی که توسط مؤسسات کوچک‌تر احساس می‌شود نجات می‌دهد. بیش از سه چهارم (77 درصد) مؤسسات مورد نظرسنجی گزارش کردند که یا در حال بررسی، و برنامه ریزی و یا در حال به کارگیری استعدادهای بین المللی واجد شرایط هستند.

 این گزارش همچنین نشان می‌دهد، کارکنان سابق برای دریافت حقوق و دستمزدهای بالاتر به خارج از صنعت نقل مکان کرده‌اند. از‌این‌رو، برای رقابتی ماندن در بازار کار حدود 56 درصد از رهبران مؤسسات مورد بررسی، پیش‌بینی می‌کنند حقوق پایه را 11 درصد یا بیش‌تر افزایش دهند، و میانگین افزایش 14 درصد نیز گزارش شده است. گفتنی است کمبود ادامه‌دار نیروی کار واجد شرایط که این حرفه را تحت تأثیر قرار داده، باعث این اقدامات شده است. برآوردهای اداره‌ی آمار کار ایالات متحده‌ی آمریکا نشان می‌دهد که 300هزار حسابدار و حسابرس در دو سال گذشته شغل خود را ترک کردند. گزارش انجمن حسابداران رسمی آمریکا (AICPA) نیز بیان می‌کند، اوضاع کاهشی تعداد فارغ التحصیلان رشته‌ی حسابداری با کاهش 2.8 درصدی در سال 2021 در سطح کارشناسی و کاهش 8.4 درصدی در سطح کارشناسی ارشد، همچنان رو به وخامت است.