_________
در ادامهی سلسله گزارشهای ارائهی عملکرد شورای هفتم به اعضای جامعهی حسابداران رسمی ایران، سهشنبه هجدهم آذرماه، علی قریشی طیبی، در برنامهی زندهی اینستاگرامی به توضیح عملکرد شورا پرداخت.
وی در ابتدا ضمن تبریک روز حسابدار به کلیهی خانوادهی حسابداری و حسابرسی کشور بهاختصار عملکرد شورای هفتم طی حدود 15 ماه اخیر را ارائه کرد. این عضو شورا با اشاره به ادامهی اقدامات و برنامههای شورای قبل در شورای جدید، بر لزوم توجه به تغییرات رخ داده در سطح کلان و محیط کنترلی تأکید کرد و بر همین اساس از همتراز و همسطح نبودن حقالزحمهی حسابرسی با سایر بخشها سخن گفت.
قریشی طیبی به پیآمدهای این ناهمترازی ازجمله افت کیفیت کار و کوچ نیروهای متخصص اشاره کرد و گفت بر همین اساس یکی از برنامههای انتخاباتیاش بهبود حقالزحمهی حسابرسی بوده و در شورا نیز این موضوع با پیگیریهای همهی اعضا همراه شده است.
وی در این خصوص توضیح داد که با توجه به محدودیتهای ناشی از کرونا در اردیبهشتماه سال جاری جلسهای با تعدادی از مؤسسهداران برگزار کردیم تا با دیدگاههای آنها آشنا شویم و همچنین از مؤسسات حسابرسی در خصوص عملکرد دوساله استعلام کردیم تا براساس آن نرخها و ضرایب مؤثر را شناسایی و با توجه به ریسک و نوع صنعت و مخاطرات بسیار زیادی که حسابرسان میپذیرند، متناسب بودن حقالزحمهها را ارزیابی کنیم.
او ضمن اشاره به تصویب اساسنامهی مرکز آموزش در شورای هفتم، بر تمرکز روی مسألهی حقالزحمهها و گسترش بازار کار در این شورا اشاره و تأکید کرد تا زمانی که حسابرسی مستقل جایگاه خودش را پیدا نکند سایر خدمات حرفهای مالی نمیتواند جایگاه خودش را پیدا کند.
وی در مورد طرح پیشنهادی توضیح داد که حقالزحمهی حسابرسی با تعدادی از شاخصهای کلان مانند نرخ ارز، بهای سکه، حداقل دستمزد، شاخص قیمت خردهفروشی مقایسه و عدم تناسب آن نشان داده شده است. قریشی طیبی ضمن اشاره به این که موضوع در کارگروه در دست بررسی است ابراز امیدواری کرد که قبل از انعقاد قراردادهای سال 1399 دستورالعملی در این زمینه به اعضا ارائه شود تا حقالزحمهها متناسب با ریسک و عملکرد حسابرسان باشد و با توجه به کیفیت کار حسابرسی مشتریان نیز از آن رضایت داشته باشند.
این عضو شورای هفتم در پایان برای تمامی اعضا آرزوی سلامتی کرد. ▪️