X

سند راهبردی جامعه حسابداران رسمی ایران


در اجرای قانون استفاده از خدمات تخصصی و حرفه‌ای حسابداران ذیصلاح به عنوان حسابدار رسمی و به منظور اعمال نظارت مالی بر واحدهای تولیدی، بازرگانی و خدماتی، همچنین حصول اطمینان از قابل اعتماد بودن اطلاعات مالی واحدهای مزبور و در جهت حفظ منافع عمومی، صاحبان سرمایه و دیگر اشخاص ذیحق و ذینفع، سند راهبردی جامعه حسابداران رسمی ایران به عنوان جامعه‌ای مستقل، غیردولتی و خود انتظام به شرح زیر تدوین می‌گردد:

چشم‌انداز:(Vision)

دستیابی به جامعه حسابداران رسمی حرفه‌ای در سطح کشورهای پیشرفته در افق ده ساله.

مأموریت: (Mission)

تنظیم امور و اعتلای حرفه حسابداری و حسابرسی در کشور و نظارت حرفه‌ای برکار حسابداران رسمی.

هدفهای راهبردی: (Strategic Objectives)

1- توسعه فرهنگ حسابدهی، حسابخواهی و خدمات اعتباربخشی؛

2- ساماندهی و گسترش تشکل حسابداران رسمی؛

3- گسترش بازار و تنوع خدمات حرفه‌ای؛

4- بهبود و تقویت مستمر کیفیت خدمات حرفه‌ای؛

5- ارتقاء نظارت بر عملکرد اعضا و کنترل کیفیت خدمات حرفه‌ای؛

6- ارتقای اصول و ضوابط حسابداری و حسابرسی؛

7- تقویت همکاری و تعامل با نهادها و مراجع ذیربط؛

8- حمایت از حقوق حرفه‌ای و منافع مادی و معنوی اعضاء؛

9- ارتباط مستمر، با مؤسسات و تشکل‌های حرفه‌ای داخلی و بین‌المللی؛ و

10- تقویت ساختارها و نظامهای داخلی جامعه.

ارزش‌ها: (Values)

اصول اعتقادی اساسی که موجب آئین رفتار حرفه‌ای برای اعضای جامعه در راستای پیشبرد هدف‌های راهبردی مدنظر قرار  می‌گیرد، عبارت است از پایبندی به اخلاق و آئین رفتار حرفه‌ای شامل:

صداقت و درستکاری؛

استقلال و بیطرفی؛

رفتار حرفه‌ای؛

رازداری؛ و

صلاحیت و مراقبت حرفه‌ای می‌باشد.


خط‌مشی جامعه حسابداران رسمی ایران

بر پایه‌ی هدفهای راهبردی

 

خط‌مشی جامعه حسابداران رسمی ایران بر پایه هدفهای راهبردی شامل موارد زیر است:


1- توسعه فرهنگ حسابدهی، حسابخواهی و خدمات اعتباربخشی:

·        تعامل با سازمانها و ارگانها به منظور ایجاد زیرساخت‌های مقرراتی مربوط؛

·        شناساندن خدمات حرفه‌ای به سرمایه‌گذاران و استفاده‌کنندگان از خدمات مزبور؛

·        ارتباط با محیط‌های آموزش عالی و ارکان سیاستگذار در این موردٍ؛ و

·        ترویج و گسترش آگاهی‌های عمومی و تقویت جایگاه جامعه، خدمات حسابرسی و سایر خدمات اعتبار بخشی در کشور.

2- ساماندهی و گسترش تشکل حسبداران رسمی:

·        ایجاد زمینه مناسب برای رشد مؤسسات حرفه‌ای کارآمد؛

·        سازماندهی مناسب برای فعالیت حسابداران رسمی شاغل انفرادی؛ و

·        تدوین ضوابط اداری و حرفه‌ای در زمینه‌های لازم به منظور ارائه خدمات اعضاء بصورت منسجم و تنظیم  امور و روابط بین شرکاء.

3- گسترش بازار و تنوع خدمات حرفه‌ای:

·        پی‌گیری اجرای صحیح آئین‌نامه راه‌کارهای افزایش ضمانت اجرایی و تقویت حسابرسی؛

·        گسترش خدمات حرفه‌ای اعضاء ناشی از اجرای سیاستهای اصل 44؛

·        پی‌گیری اجرای صحیح آئین‌نامه نحوه انتخاب حسابرس برای شرکتهای دولتی؛

·        معرفی و گسترش خدمات اعتباربخشی و سایر خدمات حرفه‌ای؛ و

·        بررسی زمینه‌های توسعه و ترویج دامنه خدمات ارائه شده از سوی اعضای جامعه؛

4- بهبود و تقویت مستمر کیفیت خدمات حرفه‌ای:

·       افزایش دانش تخصصی حسابداران رسمی.

·       تدوین و بهبود رهنمودهای حسابداری و حسابرسی و آئین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌های حرفه‌ای؛

·       بسترسازی اجرای حسابرسی رایانه‌ای؛

·       جلب مشارکت اعضاء در کارگروه‌ها، سایر کارگروه‌های تخصصی و همچنین در انجام تحقیقات تخصصی و انتشار نتایج آن.


5- ارتقاء نظارت بر عملکرد اعضا و کنترل‌کیفیت خدمات حرفه‌ای:

·       ایجاد بانک اطلاعاتی در زمینه سوابق حرفه‌ای و عملکرد اعضای جامعه؛

·       اعمال نظارت مستمر بر کیفیت خدمات ارائه شده از سوی اعضای جامعه اعم از شاغل و غیرشاغل و ارزیابی نتایج حاصل از آن؛

·       بازنگری مستمر ضوابط و معیارهای مربوط به کنترل‌کیفیت خدمات ارائه شده توسط اعضاء؛ و

·       ارزیابی کفایت و اثربخشی عملیاتی سیاست‌ها و روش‌های کنترلی کیفیت در مؤسسات.

6- ارتقای اصول و ضوابط حسابداری و حسابرسی:

·       همکاری و مشارکت فعال در زمینه تدوین استانداردهای حسابداری و حسابرسی؛

·       انجام تحقیقات مورد نیاز در زمینه ضوابط و اصول حسابداری و حسابرسی و اعلام نتایج آن به مراجع ذیصلاح؛

·       انجام تحقیقات تخصصی در رابطه با اثربخشی خدمات حرفه‌ای؛ و

·       مطالعه پیگیر در ارتباط با کیفیت اثربخشی استانداردهای حسابداری و حسابرسی و سایر مقررات حرفه‌ای.

7- تقویت همکاری و تعامل با نهادها و مراجع ذیربط:

·       همکاری و مشارک فعال با نهادهای ذیربط در جهت تدوین قوانین و مقررات مربوط به جامعه؛

·       همکاری با هیأت تشخیص صلاحیت حسابداران رسمی در انتخاب اعضای دارای صلاحیت حرفه‌ای؛ و

·       شناسایی مستمر ذینفعان و نیازهای آنان و تلاش در جهت کاهش فاصله انتظارات با ذینفعان.

8- حمایت از حقوق حرفه‌ای و منافع مادی و معنوی اعضای جامعه:

·       ایجاد زمینه رقابت سالم و تأمین استقلال حرفه‌ای.

·       ایجاد زمینه تعامل ارکان جامعه با اعضاء؛

·       ایجاد زمینه تسهیل انجام خدمات حرفه‌ای؛

·       ارائه خدمات مشاوره‌ای و کارشناسی مرتبط با امور حرفه؛ و

افزایش ضریب نفوذ حسابرسی در کشور.

9- ارتباط مستمر با تشکل‌های حرفه‌ای داخلی و بین‌المللی:

·       عضویت در و یا برقراری ارتباط با تشکل‌های حرفه‌ای داخلی، منطقه‌ای و بین‌المللی عنداللزوم؛

·       مبادله تجربیات و اطلاع و استفاده از آخرین پیشرفتها و دستاوردهای روز حرفه در دنیا؛ و

·       انجام تحقیقات مشترک با مؤسسات و تشکلهای حرفه‌ای منطقه‌ای و بین‌المللی.

10- تقویت ساختارها و نظام‌های داخلی جامعه:

·       اخذ دیدگاه‌ها و نظرات اعضا در رابطه با مسائل جامعه جهت تجدید نظر و اصلاح امور ذیربط؛

·       توسعه و تقویت سیستم‌های روابط عمومی، اطلاع‌رسانی در برقراری ارتباط مستمر و سازنده با اعضاء و سایر استفاده‌کنندگان از خدمات اعضای جامعه؛

·       استفاده از برنامه‌های گونانگون در جهت ایجاد نزدیکی و همدلی بین اعضاء و جامعه در جهت تقویت و توسعه بنیان‌های پایدار حرفه‌ای؛

·       ایجاد مراکز تخصصی و فنی به منظور پاسخگویی و رسیدگی به مشکلات حرفه‌ای اعضاء و توسعه فعالیتهای جامعه به مراکز استانها و شهرستانها؛ و

·       بازنگری مستمر در ساختار سازمانی، آئین‌ناه‌ها و مقررات جامعه.

 

سند راهبردی و خط‌مشی تجدیدنظر شده جامعه در تاریخ 12/08/1389 به تصویب شورای‌عالی رسید.